西安发布人才13条措施 58同城多元智能工具助技能型人才就业

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最近，Xi的人才政策又“升级”，出台了设立大学生“就业奖”、加大对创业的支持力度、提供充分灵活的就业补贴、放宽外来人才准入条件等13项措施，将人才工作全面推向新的水平。与过去主要针对高端、高学历人才的优惠政策相比，Xi的13项人才措施还包括加快技能型人才的培养。根据政策，Xi将大力开展企业新学徒培训。参加培训的企业在职职工经培训取得相应证书的，按每名技师或高级技师2000元，高级及以下工人1000元给予补贴。

在广泛的就业群体中，技能型人才是就业的主力军和稳定就业的主要目标。它的就业率和就业质量不仅得到政府部门的支持，也得到有爱心的企业的支持。作为全国招聘的大平台，58个城市举办了许多在线招聘会，提供多样化的在线求职工具，帮助技能型人才找到工作。同时，58城通过整合优质职业教育资源，为基础人才提供培训、认证等一站式服务，帮助普通工人向技能型人才过渡，建设58城大学。

为了帮助求职者直观、形象地了解企业文化、工作环境、团队氛围、福利等信息，58城在今年5月推出了全新版块——短片招聘区，以企业文化片、店铺介绍片、口试片等短片形式展示企业形象，发布招聘要求，为人才求职提供视觉平台。目前，同城58短片招聘区聚集了众多的招聘企业，涉及制造业、信息通信、交通运输、批发零售、餐饮等多个行业。，为技能型人才提供丰富的职位，如普通工人、司机、快递员、销售人员、销售员和客户服务人员。在人才能够快速高效地了解企业情况，做出合理快速的求职选择的同时，同城58个视频招聘专区也帮助企业展示品牌形象，吸引更多有技能的应用型人才。

可视化招聘已经成为网上招聘的发展趋势。除了短片招聘区，58城还为广大人才带来了企业虚拟现实、现场招聘、视频面试等一系列智能招聘矩阵，满足了求职者了解工作信息、实现高效沟通、进行网上面试、提高求职效率的应用需求。与此同时，一站式智能招聘服务也开辟了在线招聘的“最后一英里”，为招聘人员降低了成本，提高了效率。

对于技能型人才来说，科技进步和产业升级对岗位能力的需求日益变化。只有通过不断的学习，我们才能掌握与岗位相适应的新知识和新技能，才能适应不断变化的岗位要求。为了给人才提供一个持续“收费”的职业培训环境，58桐城联合知名教育机构成立了58所桐城大学，共同推动中国职业教育的发展。通过高质量的培训课程，58桐城大学将为房地产代理商、普通工人、家政工人、客服、快递员等从业人员提供更多的学习机会，帮助人才提高专业技能，进一步促进稳定就业。

长期以来，58城市积极发挥技术和资源优势，将可视化技术应用到招聘业务中，使招聘服务更加生动、细致。同时，58城市还积极整合行业资源，为求职者提供招生、培训、就业一体化的职业教育服务。作为招聘行业的领导者，58城通过一系列智能招聘工具和一站式职业培训服务，紧密满足求职者的需求，为技能型人才带来简单而美好的职业体验。