新就业形态受高度重视 德生科技人社就业服务有望加速发展

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就业越来越受到政府的重视。在2020年政府工作报告中，“就业”被提及39次。同时，政府工作报告也给出了“确保就业”的明确目标:城镇新增就业900多万人，城镇调查失业率约为6%，城镇登记失业率约为5%。在疫情形势下，就业压力不容忽视。作为“六个保证”中的第一个，就业是缓解疫情影响的好办法。

两会期间，CPPCC委员和NPC代表相继提出建议:要全面强化就业优先政策，加大制度创新和支持力度，高度重视发展灵活就业的新就业形式，充分开发灵活就业的重要渠道等。从而为实现保障就业的目标提供建议。

针对就业领域的发展前景，行业研究机构华道研究院分析，近年来，随着共享经济、平台经济等新业态的快速发展，灵活就业群体已经成为重要的城市生活服务就业群体，灵活就业正朝着形式多样、覆盖面广、数量大的方向发展，如网络汽车司机、外卖司机、家政工人、养老等服务群体。目前，新的就业模式有了明显的进步，即通过对成熟的人工智能和大数据的综合分析，新经济产生的大量就业和服务需求正与广大灵活员工的需求准确匹配。像这种流行病一样，许多大型互联网平台企业主要依靠移动互联网、大数据、人工智能和其他信息技术来大规模地组织、分配、分配任务以及连接工人和服务消费需求。

新的就业模式不断改变着传统的就业模式，这也对政府就业政策的落地和创新提出了挑战。华道研究院认为，在政府通过政府服务外包的管理模式不断提高政府治理水平的背景下，如何真正有效地实施各种扶持政策，支持更多的就业增长，帮助劳动者顺利改变就业模式，以及能否在特定就业群体中通过反复研究模拟和试点项目等获得实际数据和政策经验。，是这一过程中的关键点，与此同时，将创造相当大的行业机会。

据悉，作为国内领先的信息化、人力资源和社会保障一体化运营的服务提供商，德胜科技(sz.002908)凭借其在人类社会领域多年的经验，自年初开始在各地快速推广精准就业服务，并通过各种服务举措帮助地方政府实现保障就业的目标。

据德胜科技相关负责人介绍，作为人类社会领域的专业运营服务提供商，经过20多年的深度培育，公司拥有较为全面的行业覆盖面，业务布局覆盖了中国150多个地级市，在中国所有地级市的覆盖率均超过50%。2019年，公司进一步深化了“以城市为单位，以服务促应用”的理念。首先通过社保卡、应用服务等产品进入各个城市，然后根据政府客户的需求，不断覆盖人力资源和社保的各种应用场景，如保障民生的财政补贴、精准就业等定制化运营服务，以加快各种场景的持续覆盖，深度挖掘数据价值，最终准确服务企业和个人。

该负责人表示:精准就业服务是公司在社保卡应用服务系统向县乡下沉的优势下，为应对政府保障就业的迫切需要而大力推广的重要服务之一。与政府现有的管理体制不同，德胜科技所做的是如何将管理体制付诸实践。公司精准就业服务以海量就业数据收集为基础，将政府政策引导与市场服务相结合，充分利用互联网手段为人民服务，实现政府就业服务的数据化、透明化和精准化，极大提高就业效率。

德胜科技负责人表示，人力资源是一个巨大的市场。目前，公司主要集中在基础薄弱、服务工具相对原始、缺乏方法的县级市场，这些人大多是灵活的员工。在现阶段，德胜科技主要是针对政府劳动力信息查找困难、劳动力就业困难等问题提供服务，然后根据不同阶段政府管理部门的困难匹配不同的服务。同时，通过对就业数据的分析，为政府的管理效率提供依据和决策。

据悉，德胜科技在精准就业服务方面已经开辟了一系列完整的服务链，包括人力资源市场信息化建设、人力资源数据采集与运营服务、就业运营服务、就业大数据平台建设、技能培训服务等。有效整合区县两级市场服务分散和分散的管理和服务状况，提高效率。目前，公司在16个省，150多个区县，通过各级就业产品，并继续形成完整的综合服务优势和能力。

在疫情期间，公司实现了“不开会”信息收集、多元化在线招聘、人工智能视频面试等。通过"帮助企业稳定岗位"小项目，支持政府高效开展网上数字化、精准化就业工作，促进企业恢复就业；湖北省孝感市德胜科技就业服务平台日注册人数超过1万人；在安徽省广德、南岭等县，德胜科技协助当地政府征集了数万名农民工，并与300多家服务企业举办了各种有针对性的招聘会；在山东济南长清，帮助农民工搭建一个平台。

负责人进一步提到，目前，国家已经将数据产业的发展提到了战略高度。作为公司人力资源和社会保障运营服务的主要场景之一，德胜科技也与精准就业服务的推广息息相关。惠民惠农补贴、社保缴费、电子商务扶贫等一系列重要民生服务情景，力争快速实现城市社保运营服务大规模复制和全国主要城市全情景服务覆盖，并结合人工智能、移动支付等手段运用金融技术。