58同城登陆央视频微信生态招聘会直播专场 为企业人才搭建“云招聘”桥梁

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6月8日，微信联合58城等网上招聘平台，在中央视频直播“微信好工作——微信生态招聘专场”。58城市高级总监郭庆义应邀参加现场招聘，介绍了微信生态招聘的求职情况和平台的主要优势，通过大规模招聘岗位和高质量技能培训，保障求职者稳定就业和企业恢复生产招聘。

58个城市拥有4亿高寿人才库，为微信生态提供优秀人才

目前，微信每月活跃用户超过12亿，已经成为人们不可或缺的生活方式，这离不开数千万微信从业者的支持。2019年，微信促进了2963万个就业岗位，包括2601万个直接就业机会，同比增长16%。小项目是微信驱动的就业核心引擎。2019年，新增536万个工作岗位，同比增长195%。

作为中国最大的招聘服务平台，58城拥有4亿多名高度活跃的人才，业务深入到基础就业、乡镇就业、白领求职等领域，覆盖了近90%的基础就业市场，满足了数千万企业的招聘需求。现场招聘中，58城市招聘事业部高级总监郭庆义介绍了微信生态的招聘情况。她表示，目前在58个城市中，微信生态招聘职位主要有两种类型，一种是微信运营和推广，另一种是微信推广的传统职位，包括零售、餐饮和旅游。

2019年，同一城市招募微信渠道前10名的城市分别是深圳、广州、北京、东莞、成都、上海、长沙、重庆、佛山和武汉；排名前八的热门行业是人事管理、金融、司机运输、普通工人、餐饮、销售、物流和仓储以及百货零售；在疫情期间，司机运输、普通工人和技术人员、物流和仓储的需求增加。

在众多微信生态帖子中，同城58个招聘平台上与微信相关的帖子主要是新媒体运营和微信推广，2019年主要投放城市为北京、深圳、广州和杭州。郭庆义表示，近年来，政府和企业都非常重视新媒体运营岗位，新媒体运营岗位适合没有特殊经历的求职者，58城也给用户带来了很多新媒体岗位。据同城58大数据显示，新媒体运营是目前平台的热点位置。今年2月，新媒体运营岗位的招聘需求比上个月增长54.61%；3月份，该职位的工作需求同比增长177.25%。

据郭庆义介绍，在58个城市中，有很多适合小白新手的工作，而且只有25%的本科以上学历的工作是必需的，这为求职者打开了一个大范围的空房间。其中，微信营销推广帖子近年来增长迅速，为求职者提供了大量以新兴形式寻找工作的机会。

“云招聘”在人与岗位之间架起了一座匹配的桥梁，58个城市帮助企业恢复生产和招聘

面对今年的特殊形势，58城市利用网上招聘的优势，推出“云招聘”服务，通过视频面试、现场招聘、企业虚拟现实等招聘产品，为企业和人才搭建一座无障碍的“云招聘”桥梁。春节后，同一城市使用58次视频面试的雇主数量是春节前的10倍，每个雇主平均每天在网上面试5名候选人。自去年4月58日在同一城市引入视频面试以来，每天有35万家企业的175万个工作岗位使用视频面试功能。同一城市的现场招聘也受到招聘人员和求职者的青睐。春节复工后，同城58家现场招聘累计直播100多场，服务数百家企业，其中湖北企业30多家，累计受众超过1000万。

此外，58城市还举办了防疫物资企业紧急招聘、配送企业招聘等专项网上招聘活动，解决了企业招聘的迫切需求，为求职者提供了便捷的就业体验。58.该市与人力资源和社会保障部、新华社和人民日报合作开展在线招聘活动，以准确匹配求职者和职位。58个城市的中小企业不仅可以免费发布招聘信息，还可以开通免费视频面试功能，降低成本，提高人才招聘效率。

建设58所城市大学，通过技能培训促进高质量就业

今年以来，“六保”和“六保”在经济社会发展中处于重要地位，首当其冲的就业问题受到社会各界的高度关注。据同一城市的58大数据显示，春节后10周的求职需求已恢复到去年假期后峰值的98%，各行业企业的招聘和求职需求也逐渐增加。企业越来越重视工作技能的匹配度，希望招聘到有经验、有技能的应用型人才。为此，全国人大代表、58城市ceo姚劲波在今年的“两会”上提出了“进一步完善网上职业技能培训”的代表性提案，希望支持企业搭建网上职业教育平台，鼓励员工积极参与网上培训，为构建灵活有序的市场体系打下良好基础。

今年5月，同城58所高校正式成立，致力于开发和推广应用型人才短缺、技能培训、产学结合的职业能力标准体系。在帮助生活服务业企业实现数字化转型的同时，58桐城学院将加强房地产、家政、汽车、企业管理等领域的人才培养，提供标准化服务和教育认证，形成闭环服务体系。城市大学将在200个城市建立1000个职业技能培训和就业中心，帮助数亿人实现更好的职业发展。

作为招聘行业的领军企业，58城从知名企业聚集了大量优秀岗位，依托优质培训资源，从人才培养、技能提升、就业服务等方面入手，全力促进求职者就业，帮助企业恢复和振兴。我相信，在58个城市一站式优质高效招聘服务的支持下，更多的求职者将找到满意的工作，广大企业也将从人力资源服务中获得更大的价值。