优创数据丰富雇主价值主张内涵 助力员工实现自我价值

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就业价值主张是企业提供的独特价值的综合表达，它将内部员工和外部潜在人才与其他企业区分开来。在雇主品牌的专业领域，雇主价值主张通常被称为“evp”。一般来说，雇主的价值主张是回答“为什么许多企业的求职者选择这家公司并愿意一直这样做？”...

就业价值主张是企业所提供的独特价值的综合体现，它将内部员工和外部潜在人才与其他企业区分开来。在雇主品牌的专业领域，雇主价值主张通常被称为“evp”。一般来说，雇主的价值主张是回答这样一个问题:“为什么求职者选择这家公司，并希望一直留在这里。”作为一家以人为本的美国独资企业，resource pro特别重视雇主价值主张的重要性，早在2014年左右就梳理出一套适合公司发展的雇主价值主张体系。

优创数据雇主价值主张的核心是为每位员工创造未来。优创数据秉承“以人为本”的理念，视员工为最宝贵的财富。优创数据承诺为员工创造充满活力的工作环境。在这里，员工可以享受生活，获得新的机会、成长和职业发展。

也许这似乎有些笼统和抽象，难以理解。下面，小游将从优创数据雇主价值主张的三个维度:“卓越生活”、“卓越梦想”和“卓越价值”入手，谈谈优创数据雇主价值主张如何为员工创造未来:

开放的美国管理风格

●在优创，我们一起工作。

●开放和共享的工作领域和沟通政策使合作更加方便，管理更加透明。

●定期的员工意见调查和美国开放式沟通的管理风格确保管理层在做出决策时会考虑员工的反馈。

丰富多彩的团队活动

●各种团队活动——晚宴、冬夏派对、周年庆典和年度运动会等。-密切联系我们。

●作为跨国公司的一员，你会在东西方节日庆典中感受到多民族文化的融合。

友好而充满活力的工作环境

●在这里，您将获得一个愉快而充满激情的工作环境，一个设备齐全的休闲区，并与一群优秀的年轻人一起工作。

综合薪资福利保障

●您将享受劳动法规定的各种福利，包括社会保险和住房公积金。此外，你还可以享受年薪调整、各种奖金、补贴、节日礼物和日常健身计划。

享受工作和生活之间的平衡

●我们提倡拥抱工作，享受生活。

●我们建立了有效的工作管理流程，让您有足够的时间在工作之余享受个人生活。

●我们鼓励您充分享受假期，给自己充电，从头开始。

对跨国职业发展的期望

●职业发展道路多种多样，总有一条适合你:流程管理、保险专家、人力资源、信息技术、企业服务等等。

蓬勃发展的行业

●加入新的服务贸易行业，共同成长和繁荣。

●朝阳产业得到政府的大力支持。

●我们被公认为行业领导者和最佳雇主。

●2011年，优创的创业故事被收入哈佛商学院教科书。

全球发展平台

●作为一家跨国企业，我们为您提供一个多元文化和国际化商业环境的发展平台。

●我们的客户来自美国、加拿大和欧洲。

●您将有机会与美国和印度公司的同事合作完成项目，或参与跨国派遣项目。

●您还将有机会拜访美国客户或接待中国客户。

职业技能的持续提高

●我们的培训团队专业高效，在行业内赢得了众多奖项。他们将为您的持续学习和发展提供强有力的支持。

●我们丰富多彩的专业培训和职业技能提升为您的持续学习和发展保驾护航。

●你在优创的发展并不局限于工作本身，在这里学到的技能会让你受益终生。

一切为用户服务

我们深刻了解市场和客户需求，不断改进我们的服务，从而满足客户日益增长的需求。

●服务第一的理念深深扎根于我们的日常工作中。在过去的员工敬业度调查中，94%的受访者坚信“我们的内部流程有利于为外部客户提供优质服务。”

●在过去十年中，我们保持了95%的客户保留率，这是我们一流客户服务水平的最好证明。

创新发展

●我们是一家创新型企业，我们鼓励员工寻求更好的工作方法。我们引领行业发展，并为客户带来新的想法和实践。

●如果你贡献尖端创意为客户带来更多价值，你将获得奖励。

走向双赢

●在优创，我们与您分享成功的喜悦。

●我们相互成就，共同面对挑战。这是我们不断提高自己的方式。

为社会做贡献

●我们尽最大努力用社区公益行动回馈社会，并为我们对社区的积极影响感到自豪。

优创数据首席执行官丹·爱泼斯坦(Dan Epstein)曾经说过:“在优创数据，公司把每一个员工都视为最宝贵的财富。通过雇主价值主张项目，公司帮助员工设计清晰的职业道路和未来发展计划。与此同时，各种团队活动和各种激励措施使每位员工都能在工作中更好地平衡工作和生活，从而实现个人价值和职业梦想。”经过几年的不断充实，友创数据的雇主价值主张已经持续了很长时间，在人才吸收和人才发展方面发挥了不可替代的作用。