京东高管离职持续发酵快递小哥未来亦存变数

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高调表示，2019年将增加1.5万名注册人员，京东也宣布将裁员10%。同时，京东快递兄弟的未来也充满变数

《投资时报》记者孟楠

九年前，电子商务有限公司(以下简称京东)董事长兼首席执行官刘曾对外界说过:如果我经营了十年，我就不能放手，这是我的严重失败。

当时，京东已经建立了12年。

仍在放手过程中的刘几天前再次尝试管理改革，但7年前开始大举引进的cxo担心被淘汰。

2019年4月4日，曾经严重依赖刘的蓝烨，因个人及家庭原因，正式申请辞去京东集团执行副总裁兼首席公共事务官职务，辞职申请将于2019年5月31日生效。

这是继首席法律官玉龙和首席技术官张晨因家庭原因分别于3月15日和3月19日宣布离职后，第三位在20天内与京东告别的高管。

据悉，蓝叶曾担任方正科技总裁兼宏碁中国执行副总裁。2012年2月，他加入京东担任本集团首席营销官(cmo)，负责本集团营销系统的运营和管理。2015年8月7日，蓝烨被任命为京东集团cpo，负责集团公共事务部和物流房地产业务部，直接向刘汇报工作。

除了一批首席执行官相继离职之外，京东高管离职的传言又开始升温。

最新消息是，从2013年至今，曾在JD.com担任618和双十一总技术指挥官的京东集团副总裁马松被传言已经离职。据了解，马松于2010年1月加入京东，担任京东集团副总裁兼京东商城R&D系统负责人。他是许多创新产品的创始人，如京东流行开放平台、青龙系统、Flash Purchase、jshop和jimi。

按照刘最后指出的10%的淘汰率，可能会有不到10名高管离开公司，但的管理层变动不再是外界关注的唯一焦点。

在兰叶宣布离职的当天，和章泽天离婚的传闻立即登上了热门搜索名单。在谣言被披露后不久，京东说谣言是假的。

事实上，刘章结婚的原因是前一天重庆绿茶艺术有限公司(以下简称绿茶艺术)的业务信息发生了变化。

据天空体育报道，章泽天当天辞去了嫩绿色茶道的总监一职，而后者是一家拥有电子科技股份有限公司股份的公司，是刘的子公司。

在张泽天和刘的交集中，仍有多达10家公司，但它们并不是刘投资体系中的重要棋子，类似于绿茶艺术。然而，张泽天辞去董事一职显然不足以说明这是离婚的前兆。一位接近京东的人士在接受《投资时报》记者采访时表示，只是因为该公司的名字过于敏感。

与高管离职和刘章离婚相比，京东担心的可能是刘兄弟未来的内心动荡。

日前，据报道，京东发出内部邮件称，公司将淘汰三类员工:一类是无论表现、职位、老员工或关培生，或身体或家庭原因都无法奋力拼搏的人；第二，表现差的人；第三，性价比低的人。

对此，JD.com回应说，这篇文章是片面的解释。目前，JD.com倡导企业家精神和努力工作精神，希望在公司创造一个依靠公平努力工作而不是各种借口混日子的环境。

此外，JD.com还将调整物流人员的薪酬结构。一方面，它将取消快递员的基本工资，增加快递任务；另一方面，快递的公积金系数将降低5个百分点至12%。此外，新快递将不再直接与京东签订劳动合同，而是成为第三方公司。

由此可见，京东的调整不再局限于管理层，快递兄弟的未来也充满变数。