从818大促看提升员工幸福感的新途径

本篇文章1021字，读完约3分钟

最近，作为三大电子商务促销活动之一的818购物节已经全面展开，各大电子商务公司展开了激烈的竞争。伟大的提升和成就背后是人们的奋斗和物质消费的积累。战斗的压力来自成就，但战斗的动力来自福利和关怀。

身体是革命的首都，更不用说持续了一个多月的激烈战斗了，比如电子商务推广，每天在电脑前的战斗，还有肩膀、脖子和后背上的压力都是可以想象的。据报道，8月18日期间，苏宁邀请专业中医医生提供按摩、拔罐、刮痧等中医理疗服务，这些服务看似无关紧要，但却是必不可少的，最能缓解一天工作的痛苦。与说“给你按摩卡”却没时间去按摩店相比，苏宁的经营更666。

员工体验按摩和其他服务

如果全体员工的福利是基础，那么特别照顾就更有意义了。由于不同的工作类型和不同的工作时间，每个人的福利要求相差很大。对每个人来说，对福利制度感到满意太难了。唯一的办法就是推出一些有针对性的特殊福利，让每个人都能选择自己喜欢的福利产品。在818时期，最受关注的工作包括诸如快递、客户服务、程序员和商店销售等一线员工。他们直接面对消费者，需要在短时间内解决大量消费者的运输、销售和查询。

苏宁在818年期间推出了一系列特殊服务，可谓煞费苦心。其中，西瓜和其他水果被送到后勤人员那里，帮助他们降温和解渴。

后勤人员品尝冷冻西瓜

为快递公司推出理发服务，始终保持帅气的身材；并提供水果如冰柚来降温。

快递发型

为商店销售人员准备八宝粥、坚果等食物，并在工作繁忙后补充能量。

商店人员接收食品供应

对于程序员，我们特意泡了养生活力茶，并添加了一句话:“降火，冷静，代码虫不找你。”即使它不能真正缓解解决大问题和促进工作的烦躁和紧张，它也能让人微笑。

程序员接受原始茶

在促销高峰期，苏宁还推出了针对客户服务的心理咨询服务，及时缓解心理压力。不仅如此，8月18日凌晨，苏宁的“酷暑”美食嘉年华也隆重开幕了！小龙虾，冰镇饮料，当地美食，应有尽有。

苏宁“清凉夏日”美食嘉年华

除了推广关爱，苏宁还整合内部资源，搭建员工服务平台，覆盖餐饮、休闲、娱乐、住宿、家政、旅游、医疗、教育等多个方面，为员工提供多渠道、多场景的一站式服务。展示福利不是目的，每天持续的护理可以赢得员工的忠诚。

想想我父母的时间，分发一盒苹果和得到一桶油，这已经很满足了，因为缺少材料，这些都是必需品。如今，在消费升级的环境下，父母这一代人得到一篮子苹果的幸福，只能通过重复福利产品，给员工更大的自由和更贴心的服务来实现。