年薪涨13倍！朗姿股份总经理薪酬波动大KPI不过关还是另有隐情？

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琅琊股份有限公司总经理沈锦华，2018年年薪为93.59万元。虽然刚刚超过行业平均水平，但与2017年的年薪6.39万元相比，增长了13.64倍

正文|《投资时报》研究员王宏

上周末，一组服装行业的消费数据席卷了朋友圈。根据国家统计局的数据，2018年中国服装产品零售额达到9870.4亿元，累计增长8.5%，增速比2017年高0.5个百分点。

从数据来看，服装业的消费已经回升。服装业员工的收入如何？关注2018年服装行业上市公司总经理薪酬水平。

最近，财经标点符号研究所与《投资时报》联合发布了《2019年中国上市公司总经理全样本报告》，对3628家上市公司总经理2018年的薪酬进行了统计。其中，纺织服装行业上市公司总经理的平均年薪为91.97万元，位居28个行业的前列。

在纺织服装行业，薪酬最高的是开拓者(300005.sz)总经理王晶，2018年年薪达到430.46万元。其次是鑫奥股份有限公司总经理周啸天(603889.sh)，2018年年薪344.19万元。太平鸟(603877.sh)陈、拉查佩尔(603157.sh)、惠杰有限公司(002763.sz)卢兴平分别以年薪225.72万元、216.4万元和210.34万元位居第三、第四和第五。

在纺织服装行业上市公司的85位薪酬总经理中，琅琊(002612.sz)总经理沈锦华2018年的年薪变化显著。该公司2018年的年薪为93.59万元，略高于行业平均水平，但比2017年的年薪6.39万元高出13.64倍。

沈锦华1975年出生，硕士学位，持有琅琊股份7.47%的股权，是公司的实际控制人之一。另一名实际控制人沈东日持有琅琊49.06%的股份，沈锦华与公司合作。他们俩是兄妹。

风数据显示，2015年至2018年担任琅琊总经理的沈锦华，收入分别为54.37万元、54.47万元、6.39万元和93.59万元。可以看出，沈锦华2018年的年薪增长了13.64倍，这与2017年的年薪水平远低于往年有关。

为什么沈锦华的年薪在2017年大幅下降？琅琊的年度报告解释说，高管的年薪与绩效考核体系挂钩。据悉，公司实行“高级管理人员薪酬考核制度”，根据其经营业绩和考核程序确定其年薪。

根据2017年年报，琅琊高管从公司获得的税前薪酬总额为290.86万元，比2016年高管的税前薪酬总额低17.17%。但具体来说，在11名受薪高管中，只有董事长沈东日和总经理沈锦华的年薪有所下降，他们2017年的年薪同比下降48万元，至6.39万元。

琅琊股份没有具体说明高管薪酬的具体评估标准，但2017年两位实际控制人年薪的大幅下降与公司的经营业绩没有多大关系。从公司业绩来看，2017年，琅琊股份收入同比增长72.06%，归属于母公司的净利润同比增长14.36%，呈现稳定增长趋势。

《投资时报》研究员注意到，2017年两位实际控制人非法减持并套现现金，导致深交所发出监管函，损害了公司形象。

2017年5月2日，深交所向琅琊实际控制人沈东日、沈锦华、沈秉云发出监管函。上述三人在减持股份5%后没有停止减持并及时披露，违反了相关证券法律法规。三个人要充分注意问题，吸取教训，及时整改，防止同样的问题再次发生。

深圳证券交易所称，沈东日、沈锦华和沈秉云作为一致行动人，在2014年11月4日至2017年2月13日期间通过证券交易系统减持了股份。当权益股占公司已发行股份的比例降至5%时，未能按照《上市公司收购管理办法》第十三条的规定及时履行与股权变动相关的报告和公告义务，未停止公司股份交易。《简化权益变动报告》于2017年2月15日才披露，《简化权益变动报告补充公告》和更正后的《简化权益变动报告》于2017年2月16日披露。