汉能李河君回应欠薪：绝非“恶意欠薪” 11月应该可以恢复正常

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蔡联(郑州记者)汉能集团董事局主席李近日就媒体有关汉能控股集团拖欠工资的报道发表公开信，称汉能集团在资金分配上遇到困难，拖欠工资和社保的现象不是“恶意拖欠工资”。它应该能在11月恢复正常工资。

李给发了一封公开信，回应拖欠工资

日前，有媒体报道称，汉能移动能源控股集团(简称汉能集团)数百名离职和在职员工声称拖欠工资，并从公积金中扣去社保金。所有员工都去汉能总部索要工资。经过几天的谈判，双方没有达成共识。

对此，汉能集团发布了李致全体员工的公开信，李在信中表示:“最近，集团在资金方面遇到了一些问题，如拖欠工资和社保等。在过去的30年里，我们从未欠过员工一分钱。这是第一次，我真的为大家感到难过。我为此道歉！主要责任在我。”

关于员工工资被拖欠的原因，李表示，汉能未能按时收回数百亿元的应收账款，金融合作机构的部分信贷资金因自身原因被暂停。汉能自身也存在一些问题，如面对风险过于乐观，危机感不强，未能提前做好应对危机的充分准备。此外，汉能的管理过于粗放，资源与企业发展步伐不相匹配，招聘速度过快，人才质量参差不齐，劳动力成本急剧上升。这些综合因素导致集团资金分配和周转困难，并导致部分员工拖欠工资。

针对汉能集团上述内部问题，李共同提出了解决方案。下一步，汉能集团调整工作重点，降低成本，提高效率，优化结构，聚焦核心。上述工作已经提前开始，进展相对乐观。

公开信还对延迟支付工资和社会保障的问题作出了答复。汉能集团力争在10月底前补足未支付的社保，11月份应该可以支付正常的工资。在正常工资的基础上，每月将重新发放50%的未付工资，直到全部付清为止。

光伏产业“刹车”

就在几年前，汉能集团的薄膜发电业务蒸蒸日上，李一度是中国首富。

对于薄膜光伏，一位光伏行业人士解释说:“与晶体硅太阳能电池相比，薄膜太阳能电池具有透光强、重量轻的优点，更常用于替代一些建筑材料，安装在建筑物的外墙、屋顶、车辆和船舶的天花板等。然而，薄膜光伏电池在现阶段也存在光电转换效率低的缺点，电站投资和建设更倾向于选择晶体硅电池。”

作为第二代太阳能电池，薄膜发电产业曾是中国五大战略性新兴产业之一，汉能薄膜发电业务也取得了巨大成功。2014年之前，主要从事水力发电的汉能的股价全年不到1港元。2014年8月，汉能更名为“汉能薄膜发电”，股价飙升至9.07港元，市值为3，000亿港元。2014年和2015年，李以870亿元和1655亿元的个人财富两次成为《新财富》杂志首富。

然而，随着光伏补贴缺口的不断扩大以及光伏产业快速发展后出现的弃光限电等严重问题，国家发改委等三部委于2018年5月31日发布了《关于2018年光伏发电相关事宜的通知》(简称“531新政”)，为高速运行的光伏产业踩上了“刹车”。根据国家能源局的数据，光伏装机容量2016年为34.54千兆瓦，2017年为53.06千兆瓦，2018年为44.38千兆瓦。

在行业政策“刹车”的背景下，汉能薄膜于2019年6月通过私有化和股份互换从HKEx退市，但a股上市时间无法确定，经营和资金困难突然增加。

汉能薄膜发布的2018年年报显示，报告期内，汉能薄膜实现收入212.5亿港元，同比增长2.46倍，净利润51.93亿港元，同比增长18.9倍。然而，经营现金流、投资现金流和融资现金流分别流出6.97亿港元、8.21亿港元和3.77亿港元，期末现金净增加额为-18.73亿元。