2019年中粮集团.中英人寿人力资源峰会成功举办

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本报记者冷翠花

新兴技术发展迅速，大数据、人工智能、机器人自动化和虚拟现实等技术服务越来越多地应用于实际工作场景。技术、创新和生产力的交织正在逐渐改变未来的组织建设模式。传统岗位的重塑和就业模式的调整正在经历新一轮的变革，对人力资源管理提出了巨大的挑战。人力资本的发展趋势是什么？企业如何创新人力资源管理？以“人力资本趋势与企业创新实践”为主题，中粮集团、中英人寿保险、蒙牛乳业集团联合举办了2019年中粮集团-中英人寿保险人力资源峰会，先后在南京和北京举行。

中粮资本副总经理、中英人寿保险总裁俞宁表示，中英人寿自成立以来，一直非常重视数字化和互联网技术的建设和应用。2015年，依托大数据，公司推出了以“爱健康、爱生活”为核心理念的健康管理平台，涵盖用户饮食、健康、生活、财务健康四个方面，为不同层次的注册用户提供在线健康咨询、预约挂号、健康评估、陪护医疗、体检套餐等优质差异化健康服务。目前，中英健康管理平台已累计注册用户超过100万。中英人寿一直致力于提高客户满意度，举办人力资源峰会也是其一系列服务活动的重要体现。希望通过这个平台，企业能够及时了解人力资源管理的热点话题，学习和交流不同企业人力资源管理的最新做法，帮助企业成为最佳雇主。

在此次人力资源峰会上，中外企业人力资源协会会长陆寿生以“化战略为行动，化愿景为现实”为题，对企业如何提高执行力、实施战略决策、促进企业发展进行了深入分析；fesco副总裁兼首席人力资源官(cho)周德胜分享了他对全球人力资本趋势的分析和思考。同时，蒙牛乳业集团人力资源高级总监唐炜、领英(LinkedIn)中国人才招聘解决方案总监王宇、心有集团人力资源中心总经理周俊哲、西麦集团人力资源总监曹亮、人力资源成长联盟联合创始人韦嘉等嘉宾分享了企业人力资源管理实践的经验。

据了解，自2015年以来，中粮集团和中英人寿每年都邀请中国知名企业的人力资源经理交流和学习当前经济和人力资源开发的热门话题。今年举行的人力资源峰会已经是第五次了。

(编辑白宝玉)