解码中国“新生力”！“创二代”投资最激进，七成选择股票

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2019年11月2日，主题为“温故知新”的中信财富论坛在北京成功举办。本次论坛期间，中信银行私人银行和胡润研究院联合发布了《2019中国新一代企业家》。 本项目对中国大陆25-45岁的企业家进行了专题研究，探索了新经济快速发展背景下“新活力”的基本特征，深入思考了他们对人生观、发展观、责任观、继承观等主题的理解，挖掘了他们在财富管理、生活规划和优质生活三个维度上的需求现状和趋势。 中国“新生命力”写真“/h/]“新生命力”一般都有良好的教育背景，92%的本科生和37%的研究生及以上学历，远远高于36%和15%的一代企业家。此外，超过50%的“新生”有海外学习、工作或生活经历，平均为1.7年。多元化的成长和学习背景给了“新生”一个国际化的视野，这使得他们对行业的国际前沿更加敏感。“新势力”从事金融、投资和电信管理行业的比例与一代企业家相比几乎翻了一番，而从事制造业、贸易、能源、建筑等行业的比例明显下降。 胡润研究院将“新活力”细分为三类:第一类是白手起家的年轻企业家，即“新生代”；第二类是家族财富的继承人，即家族企业的“继承人”；第三类是利用家族财富创业，即“创造第二代”。 新一代从事更加多样化的行业，包括房地产(15%)、金融投资(13%)、制造业(11%)、贸易(11%)和电信市场(11%)。爱好更传统，比如跑步。“新一代”具有敏感的商业意识和天生的创业基因。通常，在自己的专业领域积累和沉淀一段时间后，他们开始思考行业中的新机遇和切入点，然后进行创业实践和尝试。 近50%的“二代接班人”具有研究生以上学历，60%有海外工作、学习和生活经历，主要从事金融投资(21%)、房地产(15%)、电信管理(12%)和能源(10%)。时尚、高尔夫和艺术爱好的比例较高。“第二代接班人”有着良好的成长环境，可以向父母学习资本、人脉和管理团队经验。在成长过程中，他们明显受到父母的影响，有着强烈的家庭继承观念，对父母的价值观和职业建立了情感认同。

近60%的“第二代”毕业或以上，有更多的海外经历，平均海外工作/学习/生活时间为2.5年。从事高行业集中度、金融投资(32%)、制造业(24%)和房地产(13%)。喜欢户外运动、科技和互联网的人比例更高。“创造第二代”有一种天然的危机感，并积极寻求改变。他们从事自己热爱或重视的行业，并努力证明自己。

“第二代”拥有更高的幸福感和更积极的投资

根据胡润的报告，“第二代”对财富、安全、自我健康和家庭生活更满意，其中“第二代”在各方面都比“第二代继承人”更满意。

“创造第二代”是最激进的投资群体，70%的人选择投资股票、艺术投资和成立海外公司，这一比例高于其他群体。

在对后代的培训中，80%的人计划让他们的孩子出国留学。“第二代”除了能力培养和优质教育资源外，更注重培养孩子的视野，发展他们的知识，提高他们的背景，尤其是“创造第二代”。就专业选择而言，商业仍然是主流，而“第二代”更喜欢艺术、设计、社会科学和人文学科。

定性研究表明，“新生力量”支持更开放的继承概念。他们尊重孩子未来的选择，不会强迫孩子接手。而且，“新生力量”在意识到创业的艰辛后，愿意接受职业经理人的继任模式。

此外，“第二代”更喜欢高端社区，这既是为了他们父母的养老金计划，也是为了他们自己的养老金计划。考虑退休的平均年龄是67岁。国际医疗经验率高，以体检为主要健康管理项目，对医疗美容的需求迅速上升。30%的“新生”经历过国际医疗，体检是国际医疗的主要项目，占近80%。此外，对医疗美容的需求正在上升(25%)，略高于日常医疗(23%)和强化医疗(21%)。

“第二代”平均每年在中国旅行三次，每次平均持续近七天，每人花费3万元。国际旅游平均每年举行两次，每次持续近10天，人均支出近5万元。

数据显示，美国和英国是“第二代”全球金融投资、儿童出国留学和国际医疗目的地的首选。中国香港正成为全球金融投资的热点。澳大利亚和加拿大巩固了其作为传统主流出国留学国家的地位，而新加坡和法国则成为新兴趋势。日本在国际医疗中很受欢迎。