食亨副总裁姜浩接受BOSS直聘《庞晔人才精》节目专访

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近日，中国外卖代理运营标杆服务提供商石亨副总裁姜浩作为嘉宾接受了《老板直接招聘庞业才》第41期节目的采访。作为一名优秀的高管，姜浩分享了他对职业发展的见解以及石亨在雇主品牌和人才建设方面的经验。

前知名主持人、老板直接聘请的副总裁庞野亲自表演了“庞野人才”节目，并通过采访一线初创企业的首席执行官、优秀高管和大奶牛进行内容输出，帮助职场专业人士成长。作为第41期节目的嘉宾，石亨副总裁姜浩有一份令人羡慕的职业简历。他在世界著名的宝洁公司工作了6年，在全球领先的咨询公司麦肯锡工作了2年。

姜浩选择在一家知名企业的光环下加入石亨。这个决定也给了姜浩一个机会去体验一个创业公司快速发展的全过程。成立不到三年，石亨已逐步成长为中国外卖代理业务的基准服务提供商。截至目前，公司拥有员工800余人，服务于星巴克、联合利华、周黑鸭、迪科斯、农夫山泉等1400多个国内外品牌的数万家门店，服务网络覆盖中国240多个城市和地区。

在节目中，谈到石亨在过去两年能够继续引领外卖代理运营行业的原因，姜浩认为一个非常重要的竞争优势就是石亨重视人才队伍建设。石亨的核心团队成员包括来自哈佛、剑桥、哥伦比亚、上海交通大学和复旦大学的高素质学生，联合利华、宝洁和乐购的高管，以及高盛、kkr和麦肯锡等顶尖企业。它在餐饮、供应链和企业管理方面拥有世界顶尖的知识和经验储备。

另一方面，石亨也非常关注每一位员工的成长和发展，希望为员工提供一个成功的舞台。在专业技能方面，石亨拥有完善的培训体系和顶尖的导师团队，致力于为员工营造简单高效的团队氛围；在工资和福利方面，免费健身、员工生日聚会、下午茶和年度体检等一系列福利使员工能够认真生活、快乐工作。正是由于这些人才的参与和贡献，石亨才能成长为外卖代理业务领域的领先服务提供商。

从公开信息来看，石亨在人才建设方面的努力也得到了外部权威的认可。今年年初，在老板直接聘请的“回声2019合作伙伴大会”上，石亨被授予“最得力助手和最受欢迎人才hr”奖；今年5月，石亨被上海市人力资源和社会保障局、上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市总工会和上海市工商联合会授予“上海市和谐劳动关系标准企业”。良好的雇主品牌形象也使石亨在人才队伍建设方面有更多的可能性。

正如石亨副总裁姜浩在接受采访时说的那样，中国人以食为天，互联网改变了人们生活的方方面面，但餐饮业后来发生了转变。他希望能在互联网的浪潮中有所帮助。在石亨，有很多年轻人和姜浩有着同样的想法。这群人的努力也代表了石亨公司的使命，开拓餐饮零售的新视野，让顾客享受商业的乐趣。期待石亨给行业带来更多的刺激！