春节迎来求职高峰，58同城助你“怦然薪动”

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俗话说，一年的计划在春天，人们期待新的一年有新的氛围，通过各种生活服务使环境恢复活力，并寻求更好的发展。根据58个城市的数据，从2018年第一天到第十天，58个城市的应用访问数量比2017年同期增加了35%，新激活的用户数量比2017年同期增加了50%。新工作意味着新的开始。选择新的工作往往决定了新一年的生活质量。

手机求职已经成为主流，用户对求职的个性化需求增加

随着智能手机和4g的普及，人们越来越享受移动生活的便利。从打车到点餐，从共用自行车到租房，移动终端已经成为网民享受各种服务的首选渠道，而通过手机找工作也早已成为大多数求职者的习惯。

(来自互联网的图像)

作为中国唯一覆盖从基层到精英各个方面的一站式招聘服务平台，58个城市的招聘业务在春节前后也保持了强劲增长。根据58个城市的招聘数据，2018年前10天，58个城市的应用用户访问招聘业务的数量比2017年春节同期增加了42%，在此期间，58个城市的新简历数量比2017年同期增加了11%。

事实上，春节期间移动港口流量增长如此之高的原因与今天求职者的个人需求有很大关系，具体体现在两点:在安全性方面，对个人和工作信息的安全性有更高的期望；就效率而言，要求准确匹配职位并对职位有更全面的了解。

为了应对求职者的新需求，58个城市不断优化产品以提升用户体验。在安全性方面，除了提供号码保护和个性化隐私服务等基本隐私保护功能外，还推出了求职者保护计划，以全面保护求职者在求职过程中的人身和财务安全。在提高求职效率方面，58个城市相继推出并完善了求职聊天、公司点评、工作问答、薪酬预期等功能和服务。此外，在即将到来的求职高峰期，58城还推出了“高薪”主题，深度整合平台资源，帮助求职者更安全、更高效地找到工作。

同一城市的58项特殊活动继续帮助求职

“心跳工资”主题是58城市在求职高峰期深度整合平台资源的一项举措。经过仔细的初步规划和对求职者的个性化需求分析，58城市联系了知名企业，收集了高质量的就业资源，并在主题中开辟了几个板块。该主题在元旦推出，包括六个模块:白领招聘职位、高薪/晋升职位、紧急招聘职位、应届毕业生职位、求职福利保障和品牌雇主。每个部分都为不同类型的求职者提供了工作要求，使求职更加准确和高效。

“白领地带”聚集了主要的白领职位，包括计算机互联网、广告/展览/信息、财务审计和许多其他白领职位；“万元高薪”为薪资要求较高的求职者提供万元高薪和中层管理等高薪职位；“紧急招聘”是筛选出企业反馈率高的岗位，为企业和求职者搭建一个快速准确的平台；“应届毕业生专区”是为应届毕业生开设的一个特别专区。考虑到应届毕业生进入社会的困惑，58城还在渠道的显著位置亲密推出了“应届毕业生起薪表”，帮助求职的应届毕业生更直观地了解行业的薪酬情况。此外，它还为应届毕业生设立了一个主题会场，为应届毕业生推荐更多就业机会。

此外，58城还开设了品牌雇主专区，收集雇主品牌获奖企业2017年对求职者的工作需求。各行各业的知名企业已经全面入驻，提供许多“薪酬驱动”的工作，帮助职场人士在新的一年里找到自己喜欢的好工作，开始新的职业发展。