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科逸的光荣与梦想:让装配式建筑内装部品走入每一个家庭

来源:环球商业信息网作者:罗晓宇更新时间:2020-08-31 18:20:05阅读:

本篇文章3317字,读完约8分钟

从实现全球快捷酒店的“易科”定制,到服务中国广大地区乃至世界五大洲30多个国家和地区的用户,我们为用户提供住宅产业化室内装饰的整体解决方案;从内部专业人员的培训到他们在大公司的独立性...从播种到改变一个行业,易科花了13年时间。

科逸的光荣与梦想:让装配式建筑内装部品走入每一个家庭

“要成为一个行业,团队必须先思考,先行动,慢慢来,在行业形成之前坚持下去。开始的日子可能很艰难,但如果这个行业不形成,从事这个行业的人的职业就不会好,最终结果是这个行业越来越窄。”近日,易科向《中国建设报》记者讲述了自己的心路历程。谁是易科?该怎么办?怎么做?对于13岁的易科来说,这三家企业的“必要答案”越来越清晰。

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易科的坚持:这更像是一项使命

苏州易科住宅设备有限公司(以下简称易科)成立于2006年,是一家专业综合性公司,从事R&D整体浴室、整体厨房、浇注件、全屋定制等四大核心产品的生产、销售、安装、进出口。其总部位于江苏省苏州工业园区。目前,安徽省芜湖工业园、江苏省苏州工业园、湖北省秦客住宅科技有限公司(建筑装饰工程专业承包一级资质)、苏州科硕住宅科技有限公司(主要出口日本整体卫浴产品)已经建成投产。是住房和城乡建设部认定的首批国家预制建筑产业示范基地、国家住宅产业化基地和国家住宅性能研发基地。

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“我有技术背景,在这个行业已经努力工作了32年。对易科来说,这更像是一项使命,因为易科一直在室内装饰行业中扮演着领导角色。近年来,随着国家政策的分红,行业终于迎来了一个热情的时期,各种资本也纷纷进入。我们非常高兴。与此同时,易科必须调整其发展思路,以适应当前的行业环境,因为我们希望这个行业会到来。越好。”用易科负责人的话说,快乐和压力交织在一起。

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“布局非常重要,”负责人反复强调。2018年是易科“百亿计划”发展的第一年。我们提出了“500公里一厂两小时配送”的产业战略布局方案。

据了解,易科先后在华北-河北衡水工业园、华中-湖北广水工业园、华南-广东龙川工业园和西南-重庆荣昌工业园建厂。致力于中国住宅产业现代化建设的易科,至今已申请国家专利300多项,并被授予“国家高新技术企业”、“瞪羚企业”、“江苏省企业工程技术研究中心”、“江苏省工业设计中心”、“江苏省企业技术研发中心”、“江苏省名牌产品”、“经济适用住房建筑材料及配件采购信息平台优秀企业”等荣誉称号。获得国际质量体系和环境体系认证,易科积极参与国家科技发展,获得“国家重点R&D计划示范工程”。同时,参与编制了《住宅卫生间功能及尺寸系列》国家标准、《住宅卫生间建筑装修综合应用技术规程》、《百年住宅建筑及设计评价标准》、《室内装修组装技术标准》、《老年设施及旧建筑部件标准体系》。

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“这些荣誉是系里每个人的荣誉”。这个人骄傲地说:“不管易科人去哪家公司,只要他们在这个行业,他们就是这个行业中最好的。”

比尔·盖茨曾经说过,如果我能带走微软的研究团队,我就能再造另一个微软。由此可以看出人才对企业的重要性。

“一个企业的利润和销售额可能决定它能否继续下去,但决定它能走多远的是人才。没有这个行业的人才,你是做不到的。光有感情是不够的。”此人进一步说道。

一些专家表示,组装式建筑内部构件行业存在很大差距。如果员工的素质跟不上,就会导致传统施工方法和新施工方法的不匹配。虽然有些企业也在进行相关培训,但缺乏专业性,难以形成体系。

那么,易科的人才培养体系呢?这位知情人士告诉记者,“2007年,我们开始培养学生,并建立了集合式的培训体系,以后备干部的名义培养许多行业人才;2012年,我们招募了数百名安装人员在日本学习。此外,我们还投入了一定的物力和财力。通过第一阶段、第二阶段和第三阶段的培训,我们为易科培养了许多人才,并为该行业输送了许多“种子。”

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至于易科,持续的专注和正确的价值观使这家公司越走越远。数据显示,经过13年的发展,易科预制建筑内饰配件年产量达到30万套,易科整体卫浴市场份额达到20%,位居全球行业前三名,国内市场份额达到80%,为30个国家和地区的用户提供高质量的预制建筑内饰配件服务。

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易科的梦想:形成一个真正的预制建筑内饰行业

在易科看来,这个行业真的迎来了自己的时代。那么,易科现在应该做什么?

“易科在启动阶段的目标是定制全球快递酒店的内部部件。我们在近十年内实现了这个目标。易科已经遍布世界各地,在法、德、英、菲、柬等国家。法国雅高(Accor)和日本东京东恒酒店(Dongheng inn)等连锁酒店都是通过易科定制的。”易科相关负责人介绍。

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现在,经过长期的探索和实践,易科的“专业化和集中化”理念已经在行业中独树一帜,形成了完整的质量体系建设。目前,中国各省会城市、日本、澳大利亚等地已建立了40多个直接服务机构,并已在20多个国家和地区的主要城市得到应用。中国市场份额已超过80%,成为中国卫浴行业的龙头企业。

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“但如果我们就此打住,可能会让这个行业失望。”在易科人眼中,一个企业的发展没有终点,它永远是起点,任何时候都必须从头开始。

“在过去的十年里,我们一直在播种,这是如此的艰难,以至于许多人看不到希望。我们将设计、部件、施工和技术相结合,开发和生产预制建筑内饰部件,通过行业内上下游企业的合作,以开放和合作的方式帮助客户创造价值。我希望在未来,易科能够借助互联网技术和移动应用,实现商品谈判、定稿、订购、生产、运输、安装和使用的一站式服务,提供全方位的解决方案。同时,在施工过程中不浪费材料,减少建筑垃圾,减少住宅施工过程中的能耗和二氧化碳排放,创造更好的社会、经济和环境效益。然后利用智能机器人提高效率,实现智能制造。我们还计划在许多地方创建展厅和住宅大厅,作为线下体验厅,并结合在线应用平台,让预制建筑内部构件进入每个家庭。”相关负责人描述了易科未来的蓝图。

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这位人士进一步表示,易科将把“以质量发展企业,以品牌壮大企业”作为今后工作的核心,继续以成为行业标杆为目标。易科的战略是使装配式建筑不受地区条件的限制,并促进该地区装配式建筑内部的发展。希望整个行业能被更多的消费者所接受,形成一个真正的组装式建筑内饰行业。

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要建立这样一个成熟的产业链,我们需要投入巨大的人力、物力和财力。对此,柯一仁表示,行业就是这样,我们不应该只想着赚钱或者以赚钱为目的,这样行业就不会向前发展,必须先做好产品。易科的模式是只要赚钱就继续投资。想象一下,如果我们只追求眼前的利润,那么我们就会收到钱而不继续投资,那么产品的质量就会打折扣,市场就会越来越差,最后行业就会衰退,企业的发展就会受到影响。我们一生的奋斗就这样结束了。目前,整个行业的现状是内部组装零件不牢固。在这种情况下,企业应该把钱花在提高产品质量上,而不是追求眼前的利润。

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易科的挑战:产品和服务是核心竞争力

事实上,易科是一家国内企业,将商业地产的整体卫浴概念转移到住宅地产,率先抓住了住宅卫浴市场的产业机遇,成为支撑企业跨越式发展的新引擎。

如今,易科的思考和挑战更多地来自于如何更好地与甲方合作,从而让更多的消费者认可易科品牌。

“拥有一栋真正好的房子需要强大的力量。从R&D开始,我们就为房地产开发商和建筑商定制了它,房子里的所有配置都被分成了几个部分,这样我们就知道什么样的房间使用什么样的部分,我们应该引导顾客先有部分的概念,然后才是公寓类型。例如,老年人必须有适合老年人的部件,然后将这些部件集成到公寓中。”易科展示了他的全部逻辑。

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相关负责人具体解释说:“现在的房子和以前不一样了。就房子本身而言,公寓类型是固定的,年轻人和老年人是一样的。对于开发商来说,房子的位置是最关键的,但就房子的内部而言,老年人有老年人的部分,如无障碍设施。在选择了部件和公寓类型之后,部件被集成到公寓类型中,并且公寓类型跟随部件,部件跟随人的需求。装配的标准化对于每个家庭来说并不相同,但是每个家庭可以做得不同。”

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在具体操作方面,易科介绍说,开发商可以通过app实现从谈判、敲定、订购、生产、运输、安装到货物使用的一站式服务。

作为业内数十年“阅无数屋”的一员,易科人认为,今天的消费者对房屋的居住体验有很高的要求,房屋的安全和健康是他们所关心的。如果我们把它比作一个完整的商品,除了设计、监督和装饰之外,更多的是关于它的功能,它与内置部件密切相关。“我们提供的部件可以个性化,开发人员可以设定基本要求。我们将开发模具和定制零件,以帮助开发人员构建产品系统。这些零件也可以在500公里内的两小时内交付。这是易科未来的商业模式。”上述负责人说。

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未来,房子将成为人们享受生活体验的载体和载体,所以产品和服务是核心竞争力。这位人士说:“首先,我们必须定制零件,整理产品,并在这个过程中减少劳动力和使用成本,以便以同样的价格创造更多的价值。从2009年到2018年,易科与许多房地产开发商合作。今后,根据开发商的需求,特别是在老年、改善和豪华住宅等产品方面,将实现符合要求和更具成本效益的定制。”

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近年来,易科在技术创新上也投入了大量的成本,如智能制造机器人,花钱增加人们的体验感,挖掘更多功能性的东西,制造更先进的产品,使其更具竞争力,功能多,质量好,从而最大限度地提高客户每平方米的消费价值,增强他们的获得感和幸福感。

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业内专家表示,精装修新房将成为未来的一种趋势。数据显示,2017年,超过60%的开发商的住宅精装修率低于40%,其中18.49%高于70%。与欧美80%以上的平均精装修率相比,空的房间仍有很大的改善。

面对未来可观的市场前景,易科将如何脱颖而出?

对此,易科人颇有信心:“我们更专业,因为我们的成本更低,质量更高。在易科,不仅有区域分销、区域工厂建设、产品迭代、智能和平台化来确保效率,还有团队凝聚力、持久性和确保质量的努力。”

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