消息称小米正进行首次按照职级体系的答辩晋升，各部门均参加

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蓝鲸tmt频道8月12日，据报道，小米首次按照等级制度进行推广。根据新闻报道，时间表是7月回复，8月底公布结果，10月加薪。这则新闻援引小米员工的话说，过去是由各个部门来执行，但现在是在整个集团层面上统一，所有部门都参与其中。

对此，蓝鲸tmt记者要求小米相关人士进行核实，截至发稿时，对方没有回应。

据了解，小米集团的头衔一般分为专员-经理-总监和副总裁及以上，共10个级别，从13到22不等。专业人员约13人，经理约16-17人，董事约19-20人，副总裁约22人。小米分级系统自2016年和2017年开始逐步试点，并首先在miui部门实施。